环卫工人超过60岁被辞退，是否有相应的补偿政策

2025-03-07

环卫工人超60岁被辞退，有补偿政策。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补一月工资，违法解除可双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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环卫工人超60岁被辞退，常见处理为协商或诉讼。应先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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超60岁环卫工被辞退，应获补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2.若单位拒绝，收集工作证明、合同等证据；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。

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