在工厂上班脚被砸算工伤吗
答复：工伤判定需依据具体情况，若因工作原因受伤则算工伤。法律依据为《工伤保险条例》，单位需支付工伤期间相关费用，且不能辞退员工。未及时处理可能导致员工权益受损，单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：处理法律咨询的常见方式有两种。
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答复：工伤咨询需明确工伤定义。
答复内容：根据《工伤保险条例》，工伤指工作过程中因工作原因受损伤。处理方式：首先及时申报工伤，并进行治疗；随后进行工伤认定，确定赔偿范围；最后按规定享受工伤待遇。未及时申报或处理，可能影响工伤赔偿及员工权益。
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