领导不同意我回到原岗位工作，如何解决此问题

2025-03-09

您有权要求恢复原岗位或获得赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位不能随意变动员工岗位，尤其是病假后。若不及时处理，可能导致您权益受损，如失去原有职位及相应待遇。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领导协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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可要求恢复原岗或索赔。操作如下：1.与领导沟通，表明恢复原岗的诉求；2.收集证据，如劳动合同、病假证明等；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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