提前一月辞职，怎么办？

2025-03-12

提前一月辞职，公司应正常结算工资。依据《劳动法》，员工辞职只需提前通知，公司不得克扣工资。若不及时处理，可能影响员工合法权益，甚至引发法律纠纷。
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对公司逐月发放工资的情况，可选择与公司协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径。
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辞职后工资问题，可这样处理：1.与公司协商，明确工资发放时间，要求按法律规定结算。2.若协商无果，向当地劳动部门投诉，提供辞职证明和工资未结清证据。3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。

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