公司裁员是否需要提前通知我？

2025-03-15

公司裁员需提前三十日通知。依据《劳动合同法》，裁员前需向工会或职工说明，并听取意见。未及时通知，可能导致员工权益受损，如无法获得经济补偿等。
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裁员常见处理方式为提前通知并支付补偿。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，与工会或员工协商，制定合理裁员方案，并支付经济补偿金。
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裁员需提前通知。操作：1. 提前三十日向工会或全体职工说明裁员情况；2. 听取并考虑职工意见；3. 向劳动行政部门报告裁员方案；4. 裁员时结清工资并支付经济补偿金。

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