工作调动期间工资由谁来发

2025-03-26

工作调动期间工资支付需明确约定，可由用人单位或借调单位支付。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动关系不因借调转移，工资支付需双方协议约定。若未明确，易引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。
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工作调动期间工资处理，常见方式有用人单位支付或借调单位支付。选择方式需考虑员工权益保障、双方企业关系及协议约定，确保工资按时足额发放，避免法律纠纷。
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工作调动工资谁发？1. 用人单位支付：保持原劳动关系，工资由用人单位继续发放，需明确在借调协议中。2. 借调单位支付：经双方协商，工资可由借调单位直接支付给员工，需确保支付标准不低于原单位。3. 综合考虑：根据借调时间长短、员工意愿及双方企业实际情况，灵活选择支付方式，并签订书面协议明确责任。

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