工资赔偿N+2怎么计算

2025-03-28

N+2赔偿中，N按工作年限计，+2含代通知金及可能赔偿。依据《劳动合同法》，未按规定通知需付代通知金，违法解雇则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资赔偿N+2处理，一般需协商、调解或仲裁、诉讼。协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院，依据具体情况选择。
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N+2赔偿计算：1. N按工龄算，每满1年赔1月工资，不满按半年计。2. +2中1为代通知金，未提前30天通知则付；另1为违法解雇赔偿，按2n计。3. 操作时先与雇主协商，不成则寻求劳动仲裁或法律途径解决。

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