工伤超过停工留薪期工资怎么算

2025-03-30

工伤超停工留薪期，工资按伤残待遇算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期有时间限制，超期后停发原工资，改按伤残等级享受相应待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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超停工留薪期，按伤残待遇处理。具体操作：1. 及时申请伤残等级评定，以确定工伤赔偿标准和后续待遇；2. 若评定结果与单位有分歧，先尝试协商解决；3. 协商不成，可准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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超停工留薪期，处理方式有评定伤残等级和协商。应先进行伤残等级评定，以确定后续待遇。若与单位有争议，可协商或申请劳动仲裁，根据评定结果选择最合适的方式处理。

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