公司拒绝支付节假日加班工资怎么办?

2025-04-04

公司拒绝支付节假日加班工资，员工有权要求补偿。依据《劳动法》相关规定，单位应支付节假日加班工资，若不支付，员工可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，单位可能面临法律制裁，损害企业形象与信誉。
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公司拒付节假日加班工资，处理方式如下：1. 与公司人力或财务部门沟通，明确加班工资计算与支付方式。2. 若沟通无果，收集加班证据，如加班记录、工资条等，向劳动行政部门提交投诉，要求介入处理。3. 若行政处理仍无效，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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对公司拒付节假日加班工资，常见处理方式有三种。首先，与单位协商，要求按法律规定支付加班工资；其次，若协商无果，可向劳动行政部门投诉；最后，还可通过法律途径追究单位责任。选择时应考虑效率与效果，优先协商，其次投诉，必要时采取法律手段。

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