16岁学生暑期工作提前辞工，工资不给怎么解决？

2025-04-06

16岁学生暑期工提前辞工应得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得拖欠劳动者工资，协商无果可申请仲裁或起诉。不及时处理可能导致学生权益受损，影响生活和学习。
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学生辞工不给工资，这样处理：1.协商：与用人单位沟通，明确表达诉求，争取和平解决。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。3.起诉：仲裁后单位仍不支付，可携带仲裁书等材料，向法院提起诉讼，申请强制执行。
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解决暑期工工资问题，可先协商，后仲裁，再起诉。协商是首选，快速直接；仲裁适用于协商无果，具有法律效力；起诉则是最后手段，用于仲裁后单位仍不支付的情况。

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