能否亲自递交被迫离职通知书？

2025-04-07

可以亲自递交被迫离职通知书。根据《劳动合同法》规定，劳动者应确保离职过程有书面记录。亲自递交并保留书面证据，以防用人单位后续否认或推诿，避免权益受损。
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可以递交。具体操作：1.准备被迫离职通知书，明确离职原因及要求；2.亲自递交，并要求接收方签字确认；3.如被拒绝签收，可通过邮件、快递等方式发送，并保留发送记录；4.全程录音录像，固定证据。确保离职过程合法合规，保护自身权益。
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处理被迫离职的常见方式是递交书面通知书并保留证据。若情况紧急，可先口头通知并录音，随后补交书面材料。选择方式时，需考虑证据的完整性和有效性，确保能维护自身合法权益。

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