针对问题：我和单位合同是11年签的单位14年才给

2025-04-14

单位14年才上社保违法。依据《劳动合同法》等，单位应及时为员工缴纳社保，否则员工有权要求补缴并可能获得赔偿。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律处罚。
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单位违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴社保并协商赔偿；2. 若沟通无果，向区级劳动监察大队投诉，提供合同等证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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单位未按时上社保，可要求补缴并索赔。处理方式有：与单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。选择时根据具体情况，协商无果则考虑投诉或仲裁。

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