签订劳动合同拖欠工资怎么办

2025-04-15

拖欠工资可协商、仲裁、诉讼解决。依据《劳动法》，单位应及时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：如仲裁无果，可向法院起诉，维护自身权益。根据具体情况选择合适方式，确保合法权益得到保障。
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处理拖欠工资，可先协商，协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，劳动仲裁通常较快且成本较低。

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