在试用期间提出离职申请时，关于薪酬福利待遇的支付方案应该按照您已经实际参与项目的工作日数量以及与用人单位约定好的相应薪资标准来具体计算。一般来说，各用人单位会依据劳动合同中明确规定的薪资水平，结合您在岗位上实际付出的工作时间单位（例如小时或者天）来进行薪酬的发放。在试用期间选择离开公司，用人单位是无权任意扣除您的工资的。
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如果你在试用期就想辞职那工资得按照你已经上了多少天班还有我们当初说好的工资标准来算。通常情况下，老板们会按照我们签的那个劳动合同里说的工资待遇，用你真正干了多长时间或者干了多少天地儿这些数字来给钱。在试用期里辞职的话，老板可不能随便找个理由就把工资给你扣掉。
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解析：
你要是在试用期间想要离职的话，那你的薪水得按照事实上班的那几天算还要结合你们之前说好的那个基本工资来看。一般来说雇主都会按照我们签的劳动合同上说的那个工资标准，然后再根据你实际工作了多少个小时或者是多少天来给你发工资。如果你在试用期里想走人，雇主可不能随便就把你的工资给扣掉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

作者：admin