试用期辞职工资发放的规定是多少天
要是你在试用期内想辞职的话工资一般都是按公司规定的发薪日来结算给你的。其实法律上是有明确规定的只要是解除了劳动合同用人单位就得一次性把咱们的工资给结算清楚了。但是具体什么时候拿到钱还是要看每个公司自己的财务流程和制度。一般来说公司应该会在我们离开之后的一段合理时间里，比如说7天或者15天之内把工资发给我们。不过如果公司故意拖着不给或者少给了，那我们可是有权利去保护自己的利益的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在试用期内你要是想走人的话，发给你工资的时间就得按照他们公司的规定了，通常是按月结。根据法律上说的，公司要在咱们解除合同或者结束合作的时候，一下子把工资全给清了。但是具体什么时候能拿到手，可能会因为公司的财务程序和规章制度不一样而有所区别。一般来说公司应该在你离开之后的一段合理时间里，比如7天或者15天之内把工资给你打到卡上去。不过如果公司故意拖着不给或者少给了，那你就有权利去保护自己的利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在试用期间内选择离职的情形下，薪资的发放时间应根据企业设定的工资支付周期予以执行。根据现行法律法规的明文规定，用人单位有责任在正式结束或终止劳务合同关系时，一次性全额支付给员工相应的薪资报酬。然而，具体的支付日期可能会因为各家公司的财务运作流程以及内部规章制度的差异而有所区别。一般来说，用人单位应该在员工离职之后的适当期限内，例如7个自然日或15个工作日之内，向其支付所欠薪资。若用人单位无正当理由地拖延或扣除员工的薪资，那么员工将享有法律赋予的权利，以保护自己的合法权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职，薪资发放按企业工资支付周期。法律规定终止劳务合同时用人单位应一次性付薪。具体支付日因公司财务流程和制度而异，一般在员工离职后 7 天或 15 个工作日内付薪。用人单位无故拖扣薪资，员工有权依法维权。
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