试用期离职工资扣一半吗

2024-12-02

员工在试用期间有权提出辞职，且无需承担任何的违约金或经济损失。根据相关法律法规规定，当员工在试用期内决定解除与雇主的劳动合同时，雇主应该严格依据员工实际上班天数支付相应的薪酬，而不是采取简单的方式进行扣减。值得注意的是，即使在试用期期未满的情况下，员工依然有权利提前三天向雇主发出书面通知，来解除双方之间的劳动关系。在此前提下，如果雇主仍然强制执行扣工资的做法，那无疑是属于违法行为的。
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辞职了，工资可不能就这么给我扣掉一大半。其实在试用期里，你要是不想干了，跟老板说一声，他们得把你干活的那几天的工钱都给你，不能随便乱扣。而且如果你想在试用期内走人的话，只要提前三天告诉老板就行。但是如果老板还是要扣你工资，那就是违法的。
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试用期辞职能扣薪？肯定不行。在试用期间，员工有权随时辞职，而公司应按其实际工作天数付清工资，不得随意扣减。若要辞职，只需提前三天告知即可。如果公司强行扣薪，那就是违法了。
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如果你在试用期想走人，那公司就不应该扣掉你一半的工资。在这段时间里，你跟公司签了约，干活儿赚了钱，那公司也是要给你发工资的，不能随便找个理由就给你扣了去。当然如果你觉得不想干了，只要提前三天告诉老板一声，就能顺利地辞职了。但是公司要是硬要扣你的工资，这可是违法。

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