雇佣关系中若发生雇员工作期间由于工作本身而自行跌倒受伤的情况，作为雇主通常需尽到赔偿之责。究其缘由在于，雇主对于雇员在执行工作中所涉安全方面负责的职责不可推卸。然而，如雇员系因其本人故意或重大疏忽导致跌倒并造成伤害，则雇主的相应赔付责任可能有所减轻。
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假如你上班时因为工作摔了一跤受伤了，那老板通常得负责赔钱给你。因为老板既然收你工钱就有责任确保你工作时候的人身安全。不过说实话要是你自己故意或者犯了大错才摔倒的话，说不定能让老板少赔点儿给你好受些噢。
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员工上班时意外受伤，老板需赔钱，这是因为他得确保员工工作时的安全。不过若员工自己造成了伤害，比如故意或严重疏忽，那老板赔偿的责任或许就小些。
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要是你在上班的时候因为干活儿自己不小心摔倒了，那老板通常得负责给你赔钱。这是因为老板得保证员工在工作时的人身安全。但是要是你自己故意或者是犯了大错让自己摔倒的，可能就不能全怪老板要赔钱了。

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