在煤矿工作中遭受损害的工伤赔付标准，可能因其伤势严重程度、伤残等级以及员工薪酬水平等多方面因素存在差异。总体而言，通常涵盖了医疗费用、康复治疗费用、停工留薪期间的工资补偿、护理费与一次性的伤残津贴等各项赔偿项目。针对伤残程度较高者，伤残等级越高，所获得的赔付金额便越为可观。比如，假设员工为十级伤残，则其一次性伤残津贴应为七个月的个人月平均工资。最终具体的赔偿额，仍需结合各环节情况进行全盘考虑和精确计算。

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煤矿工作受伤的补偿标准真的是各种各样这跟伤势有多重，伤情属于几级，还有你平时赚多少钱也有关联。一般情况下，补偿包括了看病花的医药费，治疗以后恢复健康的费用，干不了活时候的工资，住院期间请人照顾你的钱，还有就是一次性的伤残补贴。说到这里了，可能有人要问，如果是残疾了？那肯定是残疾越严重，得到的补偿也就越多。比如说10级残疾的话，可以拿到相当于自己7个月工资那么多的一次性伤残补贴。不过到底能赔多少钱，这个可是要算很多东西才知道的。
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解析：
关于煤矿里受伤能不能得到赔偿，怎么赔偿这得看您工伤的严重程度还有是几级伤残再有就是您的工资多少等等这些来决定的。基本上来说赔偿的项目可能会包括医疗费用康复治疗费用还有您休息期间的工资护理费一次性的伤残补助金啥的。不过如果真的够惨的话，伤势越严重，赔的钱当然也就越多了。举例来说要是十级伤残的话，一次性就能拿到七个月自己工资这么多的补助金。至于到底应该赔多少钱？那可得根据各种因素综合起来算才能得出最后结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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