感染的劳动者，应该怎样支付工资

2024-12-18

针对受感染的劳动者，工资支付应遵循劳动合同约定的标准。依据相关通知，若你仍能正常提供劳动，工资不得低于当地最低工资标准。
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若疫情期间未上班，工资处理需结合实际情况。如正常提供劳动，工资应不低于当地最低标准；若未能正常提供劳动，单位应发放生活费。决定工资处理方式时，应综合考虑劳动合同和公司政策等因素。
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感染的劳动者有工资权利。具体操作步骤如下：首先，提交病假条和医疗证明给单位；其次，与人力资源部门沟通了解工资发放情况；如单位不支付工资，可申请工伤认定并提交相关材料；最后，等待劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，根据结论维护自身权益。

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