职工加班费基数劳动法是如何规定的

2024-12-19

根据劳动法的规定，职工加班费的基数是根据不同情况而定的。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬；休息日工作的，支付不低于工资的200%的报酬；法定假日工作的，支付不低于工资的300%的报酬。这些规定旨在切实保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的报酬。如果企业违反规定，职工可以向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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劳动法明确规定了加班费的标准，依据加班的情况不同而有所区别。包括延时加班、休息日加班和法定假日加班。劳动者应清楚自己加班的类型，并据此向用人单位主张相应的加班费标准，以保障自己的合法权益。
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关于加班费的规定，劳动法具体明确了以下操作标准：对于延时加班，支付不低于工资的150%的加班费；对于休息日的加班，如果未进行补休，应支付不低于工资的200%的加班费；而在法定假日进行加班的，应支付不低于工资的300%的加班费。劳动者应根据实际情况计算加班费，并确保用人单位按时支付，维护自己的权益。

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